RoPower tratează cu atenție și seriozitate semnalările referitoare la problemele care pot constitui încălcări ale legii, abateri sau nereguli.
Încălcări ale legii într-un context profesional
Nerespectarea Codului de Conduită
Nerespectarea politicilor și procedurilor
Aspecte necorespunzătoare privind situațiile financiare și relațiile dintre angajați
Abuzuri
Discriminări
Cazuri de corupție
Furturi
Spălarea banilor
și orice comportament inadecvat care ar putea dăuna reputației societăți sau orice încercări de a ascunde toate cele de mai sus.
Încurajăm angajații și terții să se simtă încrezători în a discuta problemele apărute, a le pune sub semnul întrebării și a acționa etic.
Punem la dispoziția angajaților și terților modalități de a aduce în discuție și de a obține aprecieri cu privire la orice măsuri întreprinse drept consecință.
Ne asigurăm că angajații și terții primesc un răspuns în legătură cu problemele ridicate și că aceștia știu cum să procedeze în situația în care nu sunt satisfăcuți de măsurile întreprinse.
Asigurăm angajații și terții în legătură cu faptul că, dacă aceștia ridică cu bună credință probleme pe care le identifică, vor fi protejați împotriva oricăror represalii sau victimizări.
Recunoscând importanța unui proces clar și actualizat privind atât raportarea internă cât și protecția celor care transmit sesizări, am stabilit diferite canale de comunicare ce pot fi utilizate de angajați și terți pentru a-și exprima plângerile și a raporta conform Legii 361/2022, după cum urmează:
CARIERE
La Doicești dezvoltăm un proiect complex, bazat pe tehnologii nucleare avansate, în care credem cu pasiune.
Pentru a ajunge să transformăm în realitate primul proiect SMR din Europa avem nevoie de experți și specialiști bine pregătiți. Deși echipa noastră este formată preponderent din ingineri cu expertiză în dezvoltarea de proiecte nucleare, RoPower Nuclear înseamnă o echipă performantă și multi-disciplinară din care ne-ar plăcea să faceți parte și dumneavoastră.